Fondsfrauen
Fondsfrauen est un réseau de carrière pour les femmes du secteur financier et se présente comme le premier réseau de ce type. Né en 2015 pour les femmes de la gestion de fonds allemande, il est aujourd'hui ouvert aux femmes et aux entreprises de tout le secteur financier en Allemagne, en Autriche, en Suisse et au Luxembourg.
Plus de 6 000 femmes appartiennent au réseau, et plus de 90 entreprises le soutiennent comme sponsors et soutiens. Fondsfrauen relie les femmes de tous niveaux hiérarchiques par des événements mensuels, un programme de mentorat et des études, et travaille avec les entreprises sur l'égalité des carrières entre femmes et hommes et la conciliation vie familiale et travail.
Adhésion pour professionnelles, étudiantes et entreprises
L'adhésion individuelle des femmes ayant une expérience professionnelle coûte 199 euros par an et comprend les programmes de mentorat et de binômes, les événements, le Fondsfrauen Gipfel et un espace membres avec archives vidéo. Les étudiantes paient 20 euros par an et assistent gratuitement au sommet et à un atelier jeunes professionnelles. L'adhésion entreprise pour indépendants, coachs et start-up coûte 890 euros par an et ajoute un profil d'entreprise, un article de blog annuel et des créneaux d'intervention aux événements.
Les grandes sociétés, comme sociétés de gestion, banques et dépositaires, adhèrent comme sponsors ou soutiens. Les sponsors comprennent des gestionnaires d'actifs comme Allianz Global Investors, Amundi, BlackRock et Fidelity International, les conservateurs State Street et Northern Trust, et Clearstream, du groupe Deutsche Börse. Parmi les sociétés de gestion allemandes, DekaBank et Helaba Invest soutiennent aussi le réseau.
Événements de Francfort à Luxembourg et Zurich
Fondsfrauen organise plus de 80 événements par an dans plus de 13 villes en Allemagne, en Autriche, en Suisse, au Luxembourg et au Royaume-Uni. Les formats vont du déjeuner d'affaires à l'afterwork et à la fête d'été, par exemple à Munich, jusqu'aux déjeuners en ligne où sponsors et membres présentent des sujets de carrière et de marché. Le réseau a commencé par des rencontres gratuites à Francfort, puis s'est étendu à Munich, Zurich, l'Autriche et le Luxembourg.
Mentorat et programme de binômes
Le programme de mentorat associe des femmes ayant au moins cinq ans d'expérience à une mentore expérimentée pour douze mois de conseil et d'échange. Les candidatures ouvrent une fois par an, et les binômes sont formés dans les premiers mois de l'année suivante. Les membres en début de carrière rejoignent le programme de binômes, qui démarre en petits groupes animés par le Young Talents Steering Committee et ajoute des rencontres individuelles quand la taille du groupe le permet.
Prochains événements fintech et finance en Allemagne
Fondsfrauen Gipfel à Francfort
Le Fondsfrauen Gipfel est le sommet annuel d'une journée du réseau à Francfort et réunit plus de 500 femmes du secteur financier. L'édition 2026 a traité de la longévité comme thème d'investissement, des effets de l'IA sur le travail quotidien et la gestion d'actifs, et des attentes de la nouvelle génération d'investisseurs. Masterclasses, atelier jeunes professionnelles avec speed dating et conseils de networking complètent le programme, avec des intervenants de sociétés comme DWS, Union Investment, ING et la Zürcher Kantonalbank.
Fondsfrauen Award
Le Fondsfrauen Award récompense les personnes et entreprises qui œuvrent pour davantage de diversité de genre dans la gestion d'actifs et le secteur financier; il avait été remis sept fois en 2025. Les prix couvrent cinq catégories: Company of the Year, Woman of the Year, Fund Manager of the Year, Role Model of the Year et Rising Talent. Le jury réunit les trois fondatrices ainsi que Maren Schmitz de KPMG, Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi de l'université de Mannheim et Hans Heuser, éditeur de FONDS professionell.
Lors de la cérémonie d'octobre 2025 à Francfort, CACEIS a été élue Company of the Year, et Sina Meier de 21Shares Woman of the Year. Dr. Denisa Čumova de La Française a remporté Fund Manager of the Year avec une stratégie fondée sur l'apprentissage automatique, Carola Marx de DWS est devenue Role Model of the Year, et Nina Blachut d'Union Investment a reçu le prix Rising Talent.
Fondatrices et comité consultatif
Anne E. Connelly, Anke Dembowski et Manuela M. Fröhlich ont fondé Fondsfrauen, et Anne E. Connelly dirige le réseau comme CEO. Anne E. Connelly a travaillé chez Pioneer Investments, aujourd'hui intégré à Amundi, et a dirigé Morningstar Allemagne avant de fonder aussi herMoney, une plateforme financière pour les femmes. Anke Dembowski travaille dans la gestion de fonds depuis 1989 et écrit pour FONDS professionell et Institutional Money, tandis que Manuela M. Fröhlich dirige la levée de fonds et les relations investisseurs d'ALIGN à Zurich.
Un comité consultatif aide les fondatrices à fixer et atteindre leurs objectifs pour le réseau. Il compte notamment Kerstin Gräfe d'Amundi Deutschland, Dr. Anja Hochberg de la Zürcher Kantonalbank, Anja Mikus du fonds allemand pour les déchets nucléaires KENFO, Ilse Munnikhof d'ING Deutschland, Carola Schroeder d'Union Investment et Dr. Katharina Seiler de DWS. La société qui porte le réseau est Fondsfrauen GmbH, basée à Erding près de Munich.
Fondsfrauen et Finance Loop
Fondsfrauen est l'un des réseaux des femmes de la finance à Francfort, ville où Finance Loop organise une grande partie de ses événements. L'IA dans la gestion d'actifs était un thème du Fondsfrauen Gipfel, et les événements Finance Loop couvrent le même domaine avec les fonds tokenisés et les actifs numériques en gestion d'investissement.
Finance Loop est un réseau professionnel qui favorise l'usage institutionnel des technologies émergentes en finance, comme l'IA, la tokenisation, les stablecoins et la DeFi. Finance Loop aide ses membres à développer leurs compétences et leurs réseaux personnels dans ces domaines: Investissement & actifs numériques, Paiements & monnaie numérique, Infrastructure numérique & souveraineté et Risque & conformité.