Fondsfrauen
Die Fondsfrauen sind ein Karrierenetzwerk für Frauen in der Finanzbranche und sehen sich als führendes Netzwerk dieser Art. Es begann 2015 als Netzwerk für Frauen im deutschen Investmentfondsbereich und steht heute Frauen und Unternehmen aus dem gesamten Finanzsektor in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Luxemburg offen.
Mehr als 6.000 Frauen gehören zum Netzwerk, und über 90 Unternehmen unterstützen es als Förderer und Unterstützer. Die Fondsfrauen vernetzen Frauen über Hierarchieebenen hinweg mit Events, einem Mentoring-Programm und Studien und arbeiten mit Unternehmen an gleichen Karrierechancen und an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mitgliedschaft für Berufstätige, Studentinnen und Firmen
Die Einzelmitgliedschaft für Frauen mit Berufserfahrung kostet 199 Euro im Jahr und umfasst das Mentoring- und Buddy-Programm, die Events, den Fondsfrauen Gipfel und einen Mitgliederbereich mit Videoarchiv. Studentinnen zahlen 20 Euro im Jahr und nehmen kostenlos am Gipfel und an einem Young Professional Workshop teil. Die Business-Mitgliedschaft für Einzelunternehmen, Coaches und Start-ups kostet 890 Euro im Jahr und bringt ein Firmenprofil, einen jährlichen Blogbeitrag und Speaker-Slots bei Events.
Größere Unternehmen wie Fondsgesellschaften, Banken und Depotbanken werden Förderer oder Unterstützer. Zu den Förderern gehören Vermögensverwalter wie Allianz Global Investors, Amundi, BlackRock und Fidelity International, die Verwahrstellen State Street und Northern Trust sowie Clearstream aus der Gruppe Deutsche Börse. Von den deutschen Fondsgesellschaften unterstützen auch die DekaBank und Helaba Invest das Netzwerk.
Events von Frankfurt bis Luxemburg und Zürich
Die Fondsfrauen veranstalten mehr als 80 Events im Jahr in über 13 Städten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Luxemburg und Großbritannien. Die Formate reichen von Business Lunches und Afterworks bis zu Sommerfesten, etwa in München, und digitalen Lunch Talks, bei denen Förderer und Mitglieder Karriere- und Marktthemen vorstellen. Das Netzwerk begann mit kostenlosen Networking-Abenden in Frankfurt und wuchs dann nach München, Zürich, Österreich und Luxemburg.
Mentoring- und Buddy-Programm
Das Mentoring-Programm bringt Frauen mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung für zwölf Monate mit einer erfahrenen Mentorin zusammen, die berät und Einblicke teilt. Die Bewerbung ist einmal im Jahr möglich, und Mentorinnen und Mentees werden in den ersten Monaten des Folgejahres zusammengebracht. Mitglieder am Karriereanfang nehmen am Buddy-Programm teil, das in kleinen Gruppen mit dem Young Talents Steering Committee beginnt und je nach Teilnehmerzahl um Einzeltreffen ergänzt wird.
Kommende Fintech- und Finanz-Events in Deutschland
Fondsfrauen Gipfel in Frankfurt
Der Fondsfrauen Gipfel ist das jährliche eintägige Treffen des Netzwerks in Frankfurt und bringt mehr als 500 Frauen aus der Finanzbranche zusammen. 2026 ging es um Longevity als Anlagethema, die Folgen von KI für den Arbeitsalltag und das Asset Management sowie die Erwartungen der nächsten Anlegergeneration. Master Classes, ein Young Professional Workshop mit Speed-Dating und Networking-Tipps ergänzen das Programm, mit Speakerinnen von Häusern wie DWS, Union Investment, ING und der Zürcher Kantonalbank.
Fondsfrauen Award
Der Fondsfrauen Award ehrt Menschen und Unternehmen, die sich für mehr Gender Diversity im Asset Management und in der Finanzbranche einsetzen, und wurde bis 2025 siebenmal verliehen. Ausgezeichnet wird in fünf Kategorien: Company of the Year, Woman of the Year, Fund Manager of the Year, Role Model of the Year und Rising Talent. Die Jury bilden die drei Gründerinnen mit Maren Schmitz von KPMG, Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi von der Universität Mannheim und Hans Heuser, Herausgeber von FONDS professionell.
Bei der Verleihung in Frankfurt im Oktober 2025 wurde CACEIS Company of the Year, und Sina Meier von 21Shares wurde Woman of the Year. Dr. Denisa Čumova von La Française gewann als Fund Manager of the Year mit einer auf Machine Learning gestützten Strategie, Carola Marx von der DWS wurde Role Model of the Year, und Nina Blachut von Union Investment erhielt den Preis als Rising Talent.
Gründerinnen und Beirat
Anne E. Connelly, Anke Dembowski und Manuela M. Fröhlich haben die Fondsfrauen gegründet, und Anne E. Connelly leitet das Netzwerk als CEO. Anne E. Connelly arbeitete bei Pioneer Investments, heute Teil von Amundi, und war Geschäftsführerin von Morningstar Deutschland, bevor sie auch die Finanzplattform herMoney für Frauen gründete. Anke Dembowski ist seit 1989 in der Fondsbranche tätig und schreibt für FONDS professionell und Institutional Money, Manuela M. Fröhlich leitet Fundraising und Investor Relations bei ALIGN in Zürich.
Ein Beirat berät die Gründerinnen bei den Zielen des Netzwerks und ihrer Umsetzung. Zu ihm gehören Kerstin Gräfe von Amundi Deutschland, Dr. Anja Hochberg von der Zürcher Kantonalbank, Anja Mikus vom Atomfonds KENFO, Ilse Munnikhof von der ING Deutschland, Carola Schroeder von Union Investment und Dr. Katharina Seiler von der DWS. Hinter dem Netzwerk steht die Fondsfrauen GmbH mit Sitz in Erding bei München.
Fondsfrauen und Finance Loop
Die Fondsfrauen sind eines der Netzwerke für Frauen in der Finanzbranche in Frankfurt, einer Stadt, in der Finance Loop viele seiner Events veranstaltet. KI im Asset Management war ein Thema beim Fondsfrauen Gipfel, und Finance-Loop-Events behandeln dasselbe Feld zusammen mit tokenisierten Fonds und digitalen Vermögenswerten in der Vermögensverwaltung.
Finance Loop ist ein Experten-Netzwerk und will die institutionelle Nutzung neuer Technologien im Finanzwesen voranbringen, wie KI, Tokenisierung, Stablecoins und DeFi. Finance Loop hilft seinen Mitgliedern, Kompetenzen und persönliche Netzwerke in diesen Bereichen aufzubauen: Investment und digitale Vermögenswerte, Zahlungsverkehr und digitales Geld, Digitale Infrastruktur und Souveränität und Risiko und Compliance.